Unser Angebot
Wir bieten keine Standardlösungen, sondern legen grossen Wert auf Individualität. Erwarten Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg keine fixen Anleitungen und pfannenfertige Lösungen, dafür inspirierende Impulse, anregende Fragen und Interventionen, Perspektivenwechsel und Hilfe zur Selbsthilfe. Wertschätzung sowie Humor und Leichtigkeit dürfen dabei nicht fehlen.
Einzelpersonen begleiten
Als erfahrene Coaches stehen wir Ihnen mit unserer Lebens- und Führungserfahrung, unserem Fachwissen und mit bewährten Methoden und Instrumenten begleitend zur Seite. Die Begleitung umfasst je nach Lebenssituation unterschiedliche Facetten und Schwerpunkte wie:
Teams in ihrer Zusammenarbeit stärken
Sich rasch ändernde Anforderungen an Unternehmen fordern von Teams immer mehr Flexibilität und Eigenverantwortung, um im Wettbewerb die Nase vorne haben zu können. Eine offene, wertschätzende Kommunikation schafft den Rahmen für eine Vertrauensbeziehung, in der Potenzialentfaltung und Entwicklung der Mitarbeiter möglich ist.
Wir legen bei der Begleitung von Teams deshalb grossen Wert auf die Entwicklung der Kommunikations- und Kooperationskompetenz und eine gelebte Lernkultur.
Mögliche Entwicklungsfelder sind u.a.:
- Kommunikation / Konflikte / voneinander lernen
- Zuständigkeiten / Rollen / Erwartungen / Einsatz von Ressourcen usw.
- Umgang mit Diversität/ Andersartigkeit
Organisationen zukunftsgerichtet begleiten
Die Entwicklung unserer Gesellschaft hat einiges auf den Kopf gestellt und Organisationen gelehrt vieles neu zu denken und sich auch mit unbequemen Fragen auseinanderzusetzen. Mit uns haben Sie einen Partner an Ihrer Seite, der diese Fragen stellt und Sie damit herausfordert. Gemeinsam gestalten wir ein Umfeld, welches Menschen motiviert, die anstehenden Herausforderungen aktiv mitzugestalten. Wichtig ist uns hier eine enge Abstimmung aller Beteiligten, eine fundierte Analyse, ein transparenter Prozess und eine offene Kommunikation.
Wir nehmen dabei eine ganzheitliche Sicht ein und prüfen wie weit das bestehende Dienstleistungs- und Produktangebot, das Geschäftsmodell, die Organisationsstruktur usw. innerhalb der veränderten Rahmenbedingungen noch zielführend sind, um den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens sicherzustellen.
Weshalb «Golf mental stark»?
Wer sein Golfspiel weiterentwickeln möchte, braucht nicht nur die richtige Technik sondern auch den Mut, sich selbst und seine Muster immer wieder ehrlich zu hinterfragen.
Meine Erfahrung als Führungskraft und Coach zeigt mir immer wieder, wie entscheidend dieser Prozess nicht nur im Beruf, sondern auch im Golfspiel ist – und wie oft wir genau damit zu kämpfen haben. Auf dem Platz zeigt sich, wie stark unser Kopf unsere Ergebnisse beeinflusst. Ein unklarer Fokus oder zu hohe Erwartungen können selbst den besten Schlag ruinieren. Der kleine weiße Ball zwingt mich, meine Absichten und meine Einstellung zu reflektieren – und liefert mir sofort ehrliches Feedback.
Meine eigenen Erfahrungen (<16 Jahre ambitionierter Hobby-Golfer) haben mich dazu motiviert, mich intensiv mit dem mentalen Aspekt des Golfspiels auseinanderzusetzen und gezielt daran zu arbeiten. Heute nutze ich diese Erkenntnisse sowohl im Beruf als auch im Sport. Ich unterstützte Menschen dabei, ihre mentalen Blockaden zu lösen, ihren Fokus zu stärken und neue Wege zu gehen – sei es beruflich, persönlich oder auf dem Golfplatz.
Nachhaltige Entwicklung und Veränderung entstehen außerhalb der Komfortzone.