Persönliche Entwicklung
Im Rahmen eines Coachings unterstützen wir Sie in belastenden Momenten, Krisen oder an wichtigen Scheidepunkten Ihres Lebens. Dabei stehen Sie selbst, Ihre aktuelle Ausgangslage und Ihre individuellen Motive und Ziele im Mittelpunkt unserer Arbeit.
Mögliche Themen die Sie beschäftigen, können sein:
- Entscheidungen treffen, Belastendes los werden oder neue Wege finden
- Sie wünschen sich weniger ‘Fremdbestimmung’ und möchten Ihr Leben wieder selbstbestimmt gestalten
- Sie möchte die eigenen Antreiber und Verhaltensmuster besser verstehen und Veränderungen in Gang bringen
Als erfahrene Coaches unterstützen wir Sie dabei, Veränderungen aktiv zu gestalten, Entscheidungen bewusst zu treffen und Herausforderungen motiviert anzugehen.
Führungscoaching
In einem Führungscoaching unterstützen wir Sie dabei, Ihre Führungsrolle Ihren Ressourcen entsprechend auszufüllen, herausfordernde Situationen zu meistern und mit den verschiedenen Ansprüchen Ihres Umfeldes umzugehen. Dabei kombinieren wir Coaching, Beratung und Training, um für Ihre individuellen Bedürfnisse und Zielsetzungen die beste Lösung zu finden.
Mögliche Themenfelder einer Begleitung können sein:
- Ein Rollenwechsel von der Fach- zur Führungskraft steht an und Sie möchten sich gezielt darauf vorbereiten
- Sie möchten Ihre Persönlichkeit und Ihr Führungsverhalten reflektieren und weiterentwickeln
- Sie möchten Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln z.B. Mitarbeitergespräche souverän führen, Führen von unterschiedlichen Persönlichkeitstypen
- Sie benötigen «Erste Hilfe» für akute Konflikte im Team
Ihr Nutzen eines Coachings
- Sie finden einen geeigneten Rahmen für die Reflektion Ihres Führungsstils
- Sie lernen mit Veränderungen, Unsicherheiten und Leistungsdruck umzugehen und Ihre Resilienz zu stärken
- Sie erweitern Ihre Führungskompetenz und können Ihre Effizienz wirksam steigern
- Sie finden Strategien für eine gute Balance der unterschiedlichen Lebensbereiche
Executive Coaching
Im Rahmen eines Executive Coaching stehen wir Ihnen als Sparringpartner und Impulsgeber zur Seite. Als Metapher ziehen wir gerne die Rolle des Hofnarren aus früheren Zeiten heran. Der unschätzbare Wert seines Wirkens bestand darin, dass er ansprechen durfte, wozu sonst kaum jemand am Hof den Mut hatte, ohne mit persönlichen Konsequenzen rechnen zu müssen.
Diese Rolle hat in er heutigen Zeit nichts von ihrem Wert verloren. Unabhängig vom System und nicht karriereabhängig leben wir als Coaches die Kultur von ehrlichen und konstruktiven Feedbacks und sind Reflexionspartner auf Augenhöhe.
Ihr Nutzen eines Coachings
- Andere Perspektiven auf eine Situation/ein Thema erhalten und eigene Lösungen und Einsichten finden
- Als Führungskraft mehr Wirkung erzielen
- Klare Positionierung als Führungskraft im Unternehmen
Karrierecoaching
Eine berufliche Veränderung erfordert Mut für Neues und eine konkrete Strategie für ein zielführendes Vorgehen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg, bauen dabei auf Ihren Kompetenzen auf und sehen was es braucht auf Ihrem Weg zum Erfolg. Mögliche Themen für ein Karrierecoaching:
- Sie möchten Ihr berufliches Potenzial besser ausschöpfen oder ein Karriereziel souverän erreichen
- Sie möchten sich beruflich neu definieren und die Weichen für die Zukunft neu stellen.
- Sie kennen Ihre Zielposition und benötigen hierfür eine gute Bewerbungsstrategie.
- Sie bewerben Sie viel, erhalten aber nur Absagen und wissen nicht woran es liegt.
Ihr Nutzen eines Coachings
- Entwicklung einer berufliche Vision
- Klären von Ressourcen, Kompetenzen, Motivation und Persönlichkeit im Rahmen einer Standortbestimmung
- Erarbeitung eine klaren Positionierung
- Erarbeitung eine klaren Positionierung
- Entwicklung und Bewertung von Varianten für eine Neuorientierung
- Planung der Umsetzungsschritte, Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Persönlichkeitsprofil
Insights Discovery unterstützt Menschen dabei, sich selbst und andere besser zu verstehen, damit sie respektvolle, produktive und positive Bziehungen pflegen können.
Gewinnen Sie mit einem persönlichen Profil ein tieferes Verständnis für sich selbst und Ihre Wirkung auf andere und entdecken Sie mögliche Entwicklungsfelder.
Zu den wichtigsten Elementen des Insights Discovery Präferenz-Profils zählen:
- Stärken, Schwächen und Wert für das Team
- Management – wie man selbst führt und geführt werden möchte
- Kommunikationsstil
- Effektivität im Verkauf
- Aufbau der idealen Arbeitsumgebung
Möchten Sie mehr wissen oder ein Profil erstellen lassen? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
