Teams in ihrer Zusammenarbeit stärken
Sich rasch ändernde Anforderungen an Unternehmen fordern von Teams immer mehr Flexibilität und Eigenverantwortung, um im Wettbewerb die Nase vorne haben zu können. Eine offene, wertschätzende Kommunikation schafft den Rahmen für eine Vertrauensbeziehung, in der Potenzialentfaltung und Entwicklung der Mitarbeiter möglich ist.
Wir legen bei der Begleitung von Teams deshalb grossen Wert auf die Entwicklung der Kommunikations- und Kooperationskompetenz und eine gelebte Lernkultur.
Mögliche Entwicklungsfelder sind u.a.:
- Kommunikation / Konflikte / voneinander lernen
- Zuständigkeiten / Rollen / Erwartungen / Einsatz von Ressourcen usw.
- Umgang mit Diversität/ Andersartigkeit